Formazione per under 30: 6 contratti attraverso i nostri progetti Garanzia Giovani

Formazione per under 30: 6 contratti attraverso i nostri progetti Garanzia Giovani

Il 2020 ha portato grandi soddisfazioni nell’ufficio formazione di A-Marks Factory.

Infatti, nonostante i dati poco incoraggianti sulla disoccupazione giovanile pari al 31.6% (dato ISTAT, 6 aprile 2021), sei tirocini attivati con il programma Garanzia Giovani per under 30 presso le nostre aziende partner si sono consolidati con l’attivazione di contratti di apprendistato e proroghe di tirocinio.

I tre progetti che abbiamo gestito nel corso del 2020, in partnership con Formaset scarl e Apindustria servizi srl, prevedevano un primo periodo di formazione da 120 o 200 ore che si è svolta in aula, quando possibile, e per la maggior parte delle ore in modalità FAD (formazione a distanza) seguendo le direttive imposte dalla Regione Veneto.
Durante la formazione i partecipanti hanno avuto modo di confrontarsi con i docenti, professionisti dei vari settori e partner di A-Marks Factory, sviluppando le competenze teoriche e pratiche richieste alle rispettive figure professionali.

La giusta sintonia tra partecipante, formazione ed aziende si è concretizzata con il raggiungimento di questi importanti risultati:

Per il progetto “Beauty Consultant – work experience per i giovani di tipo professionalizzante” cod. 4358-0004-765-2019, un contratto di apprendistato presso il punto vendita di Vicenza di una grande catena del triveneto che opera nel settore beauty e prodotti per la casa

Per il progetto “Addetto al back office commerciale estero e customer service – work experience per i giovani di tipo specialistico” cod. 4358-0005-765-2019:

un contratto di apprendistato presso Think Water srl di Cittadella (PD), azienda che sviluppa e produce sistemi per il trattamento dell’acqua per i settori privato, ristorazione e industria.

un contratto di apprendistato presso il Cazaturificio Voltan srl di Stra (VE), azienda che opera dal 1898 nella produzione di calzature di lusso.

Per il progetto “Esperto in web e social content management – work experience specialistica” cod. 4037-0010-765-2019:

un contratto di apprendistato presso Calicantus srl di Quarto d’Altino (VE), una web agency che sviluppa progetti di digital marketing e vendite online per i propri clienti

una proroga di sei mesi presso Exclama srl di Vascon di Carbonera (TV), azienda che progetta e realizza articoli promozionali personalizzati e campagne incentive

una proroga di sei mesi presso Maikii srl di Vascon di Carbonera (TV), giovane azienda in grande espansione che opera nel mercato delle chiavette USB e altri prodotti di elettronica di consumo

Grazie a questi percorsi di formazione finanziata, alla disponibilità delle aziende partner e alla loro intraprendenza queste ragazze sono riuscite a (re)inserirsi nel mondo del lavoro in un periodo piuttosto difficile.

Buona fortuna a tutte loro e a tutti i ragazzi e le ragazze che sono passati in A-Marks Factory anche solo attraverso lo schermo di un computer!